Le plan d'action ayant amené à ce résultat a notamment pris en compte les points suivants:
- Mise en place d'une Mesure de la performance individuelle
- Formation du chef d'atelier à la mesure de performance
- Mise en place d'un Rendre compte hebdomadaire à la direction
- Formation des régleurs et optimisation des réglages machine
- Préparation du travail
- Gestion et Optimisation Charge/Capacité en planifiant différemment le travail
- Formalisation/Optimisation de la procédure de montage/réglage des machines