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Management
L’entretien de performance
Issu, lui aussi, de la mesure de performance Individuelle en atelier, L’entretien de performance, tel que présenté ici, est la formalisation de l’entretien « responsable et transparent » que doit savoir mener le responsable (ici un contremaître) avec ses opérateurs. Ccet entretien qui doit être mené avec « doigté » permet de démultiplier les objectifs de performance, de jauger objectivement les collaborateurs et de mettre en œuvre une véritable dynamique de progrès entre les directs de l’atelier et les indirects que sont la hiérarchie et les Méthodes Atelier.
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